Services.
Pour que vous puissiez envisager l'avenir sans souci.
Votre prévoyance. Notre projet. Le plan Check Up.
Le thème de la "prévoyance professionnelle" est un sujet récurrent et fait actuellement l'objet de toutes les attentions, notamment en raison de l'éventuelle réforme de la LPP.
- Votre solution de prévoyance actuelle est-elle "state of the art"?
- Les prestations de risque et les prestations de vieillesse attendues sont-elles suffisantes?
- Comment vous situez-vous par rapport au marché ?
- Les cotisations de risque et les frais administratifs sont-ils conformes au marché?
- Quelle est la politique de placement et quel est le niveau des intérêts perçus par rapport au marché?
En raison de l'actualité, les salariés remettent de plus en plus en question les solutions de prévoyance et le sujet devient de plus en plus important, y compris dans le processus d'engagement.
SRB Assekuranz Broker AG vous soutient dans l'examen de votre solution de prévoyance avec un "Plan Check Up". Outre un bilan de la situation, nous formulons également des recommandations pour d'éventuelles améliorations et adaptations.
Analyse de prévoyance
La prévoyance professionnelle sera confronté à des défis majeurs dans les prochaines années. Le système sous sa forme actuelle n'est plus viable financièrement et devra donc faire l'objet d'une réforme. Elle touchera tous les participants au deuxième pilier, les preneurs de prévoyance et les institutions de prévoyance, et tout le monde devra y faire face de manière intensive. Afin de garder une vue d'ensemble à cette époque, le SRB propose une analyse indépendante de prévoyance et des risques au niveau individuel et personnel.
En analysant vos prestations de prévoyance en fonction des risques en cas d'incapacité de gain, de décès et de vieillesse, vous pourrez voir d’une manière transparente et claire comment les prestations attendues seront constituées lorsqu'un cas de prévoyance se produira.
Vous trouverez la documentation de notre service en allemand sous le lien suivant :
Séminaire sur la retraite
L'anticipation est grande. En même temps, le passage à la troisième étape de la vie est dans de nombreux cas lié à des incertitudes et de nombreuses questions restent en suspens. Ce séminaire permet de préparer les collaborateurs et collaboratrices à la retraite à venir. Le séminaire, qui peut être composé individuellement, a pour but de soutenir les participants, de répondre aux questions en suspens et d'éliminer les incertitudes. Il constitue un guide pour les questions financières et donne de précieux conseils et recommandations de spécialistes pour l'organisation de la prochaine étape de la vie.
Formations en prévoyance professionnelle
Dans de nombreux cas, la prévoyance professionnelle est un livre scellé pour les membres des commissions de prévoyance et les connaissances préalables font totalement défaut. Pourtant, il ne s'agit en aucun cas d'une tâche à prendre à la légère. La commission de prévoyance se compose d'un nombre égal de représentants de l'employeur et des salariés et est chargée de gérer l'institution de prévoyance. Selon le modèle de prévoyance, les tâches, les obligations et les responsabilités de la commission de prévoyance sont différentes. Une formation permet de soutenir la mise en œuvre partenariale de la prévoyance professionnelle entre l'employeur et les salariés et les membres des commissions de prévoyance sont en mesure de relever les défis de la prévoyance professionnelle et de répondre de manière compétente aux questions des collaborateurs.